Положение о Комитете


Утверждено:

Совет Комитета

женщин-предпринимателей



Согласовано:

Президент Тамбовской

областной ТПП

Е.А. Воронина


ПОЛОЖЕНИЕ


о Комитете женщин-предпринимателей

Тамбовской областной торгово-промышленной палаты


I. Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комитета женщин- предпринимателей (далее по тексту «Комитет»).

1.2. Комитет создается решением собрания инициативной группы и утверждается решением Совета Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата».

1.3. Комитет не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность на общественных началах.

1.4. В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации», другими законами и подзаконными актами, относящимися к деятельности Комитета, Уставом Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата, а также настоящим Положением.


II. Цели и задачи комитета.


2.1. Комитет создается в целях:

- формирования условий для развития и поддержки бизнеса, осуществляемого женщинами-предпринимателями на территории Тамбовской области;

- создания и утверждения высоких качественных стандартов бизнеса, осуществляемого женщинами-предпринимателями на территории Тамбовской области;

- содействия защите прав и интересов членов Комитета;

- выявления проблем в организации и ведении бизнеса женщинами-предпринимателями и поиска путей их решения;

- расширения деловых связей и развития партнерских отношений среди членов Комитета; - установления конструктивного диалога и эффективного сотрудничества между женщинами-предпринимателями и органами государственной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями с целью улучшения предпринимательского климата в регионе;

- содействия самостоятельному или совместно с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями проведению мероприятий: конгрессов, конференций, конкурсов, семинаров, круглых столов, дискуссий;

- проведения работ по реализации Регионального стандарта развития и поддержки женского предпринимательства.

- содействия в развитии сотрудничества с отечественными, зарубежными и международными организациями и объединениями;

- оказания методической и консультационной помощи начинающим женщинам предпринимателям Тамбовской области в организации своего дела.

- изучения и распространения опыта деятельности международных организаций, имеющих аналогичные цели деятельности;

- организации участия в разработке законопроектов и нормативных правовых актов по вопросам предпринимательства в Тамбовской области и Центральном Федеральном округе.

2.2. Для достижения указанных целей Комитет осуществляет следующие задачи:

- объединяет женщин-предпринимателей на основе общности интересов для совместной реализации гражданских, экономических и социальных прав;

- организует расширение сфер общения и обмена информацией с региональными женскими движениями;

- принимает участие в разработке, принятии и развитии государственных и региональных программ женского предпринимательства;

- проводит благотворительные акции;

- оказывает содействие в организации деловых встреч, семинаров, круглых столов по обмену опытом, повышению квалификации женщин-предпринимателей в Тамбовской области, РФ и за рубежом;

- привлекает научные и деловые круги, а также общественные организации, к работе конференций, форумов по проблемам женской предпринимательской деятельности;

- организует взаимодействие женского предпринимательства с государственными структурами и органами местного самоуправления;

- участвует в разработке законодательных и нормативных актов, направленных на совершенствование системы налогообложения, подготовке и реализации федеральных и региональных программ поддержки предпринимательства;

- способствует повышению профессионализма сотрудников организаций и предпринимателей членов Комитета и качества предоставляемых услуг, выполняемых работ, созданию членам Комитета благоприятного имиджа.


III. Состав Комитета и руководящие органы


3.1. Состав комитета формируется из женщин руководителей и (или) собственников юридических лиц, зарегистрированных в соответствии с действующим законодательством на территории Тамбовской области, а также женщин-индивидуальных предпринимателей и женщин в статусе самозанятых, которые зарегистрированы в соответствии с действующим законодательством на территории Тамбовской области.

3.2. В работе Комитета могут принимать участие приглашенные эксперты - представители органов власти, научных и деловых кругов.

3.3. Для коллегиального руководства деятельностью Комитета Комитет избирает постоянно действующий коллегиальный орган управления - Совет Комитета - сроком на пять лет. Совет Комитета организует и направляет работу Комитета, определяет круг вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях Комитета.


IV. Права и обязанности Комитета


4.1. Для осуществления задач и функций, предусмотренных разделом II настоящего Положения, Комитет имеет право:

- привлекать специалистов и экспертов различных отраслей знаний, не являющихся членами Комитета, для участия на его заседаниях и в проводимых работах.

- запрашивать от членов Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата», структурных подразделений Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата» информацию, необходимую для своей работы.

- выходить с предложениями, проектами в адрес региональных органов власти, общественных объединений, научных и других организаций по согласованию с Союзом «Тамбовская областная торгово-промышленная палата»;

- исходящая корреспонденция в рамках осуществления текущей деятельности Комитета согласовывается президентом Тамбовской областной ТПП, регистрируются в Тамбовской областной ТПП, и направляются на официальном бланке Тамбовской областной ТПП за подписью президента Тамбовской областной ТПП или одного из членов Совета Комитета;

- в официальных внешних отношениях от имени Комитета имеют право выступать члены Совета Комитета;

- вносить предложения о поощрении наиболее активных членов Комитета наградами ТПП России;

- выходить с предложениями к президенту Тамбовской областной ТПП об оплате работ, выполняемых привлекаемыми специалистами;

- члены Комитета вправе выйти из его состава, уведомив Совет Комитета любым удобным способом.


4.2. Обязанности Комитета:

- члены Комитета оплачивают ежегодный членский взнос. Члены Комитет, не оплатившие ежегодный членский взнос в течение месяца, следующего за месяцем вступления в Комитет, могут быть исключены из состава Комитета.

- члены Комитета выполняют поручения Совета Комитета по вопросам деятельности, участвуют в работах, вытекающих из настоящего Положения и плана работы Комитета.


V. Организационная работа и обязанности Совета Комитета.


5.1. Совет Комитета осуществляет свою деятельность в соответствии с задачами и функциями, изложенными, но не ограничиваясь, разделом II настоящего Положения.

5.2. Количество избираемых членов Совета определяется Комитетом. В состав Совета входит не более 11 человек.

5.3. Совет Комитета имеет право вносить изменения в Положение о Комитете и принимать ключевые решения на заседании Совета.

5.4. Заседания Совета считаются полномочными при наличии более половины его членов. Заседания Совета и Комитета протоколируются. Протокол подписывается одним из членов Совета Комитета.

5.5. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Заседания Комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Присутствие на заседании возможно в онлайн или оффлайн форматах.

5.6. Обязанности Совета Комитета:

- должен определять количественный и персональный состав Комитета самостоятельно;

- коллегиально принимать решение о приеме новых членов или исключении;

- принимать решения по выносимым на рассмотрение Совета вопросам открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих его членов;

- осуществлять работу Совета и Комитета на основании утверждаемого плана работы. План должен содержать конкретные целевые ориентиры и результаты, мероприятия по их достижению с указанием конкретных сроков и ответственных представителей Совета Комитета. Период планирования составляет 3 месяца.


VI. Финансирование деятельности Комитета


6.1. Комитет осуществляет свою деятельность за счет привлекаемых средств членов Комитета, заинтересованных организаций и при организационной поддержке Союза «Тамбовская областная торгово-промышленная палата». Комитет устанавливает размер членского ежегодного взноса в размере 3000 (три тысячи) рублей и расходует привлеченные средства на достижение целей, изложенных в разделе II настоящего Положения. Взносы членами Комитета перечисляются на основании официального счета, выставленного ТПП Тамбовской области.

6.2. Совет Комитета не чаще одного раза в год может изменять размер членского взноса с учетом ситуации в экономике страны.

6.3. Вновь вступившие члены комитета, оплачивают членский взнос в момент подачи заявления.

6.4. Отчет о расходовании средств предоставляется в электронном виде на сайт Комитета ежегодно.